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筆鋒掃群丑
文章護太平
大困擾 “前者幾乎是國內企業(yè)面試官都會提的問
2017年，劉毅坤赴英國留學，進入斯旺西 題，國內企業(yè)看重留學生工作和實習經歷等‘
攻讀本科。4年后，考入倫敦大學國王學院攻 硬技能’，希望從你的實習經歷去考查應聘者
讀碩士，碩士和本科都是學習金融專業(yè)。 水平。而外國公司則對后一問題更感興趣，他
為了申請碩士，他曾長達一年多在圖書館 們更加看重個人性格等‘軟技能’。還有些外
埋頭苦讀。本科和碩士學校在“2022QS世界大 國公司會要求現場生成性格分析報告，根據報
學綜合排名”中分列440名和35名，“付出很 告結果安排崗位，善于社交的人去做銷售，善
多心血，才完成這樣的跨越”，劉毅坤坦言， 于組織活動的人去做公關?！?
“國外的學習生活，沒有一些人想象的那樣輕 劉毅坤“高估”了學歷在招聘市場上的含
松，挑燈夜戰(zhàn)也是常有的事”。 金量，因為缺乏相關實習經歷，在性格測試中
對于回國就業(yè)的決定，這是他一早就做好 又無法匹配到合適崗位，他最近的幾次應聘都
的人生規(guī)劃，出國留學只是為了“體驗多元文 以失敗告終。
化”。雖然，金融行業(yè)一直火熱，但是他感覺 在很多人眼里，這些歸國留學生找工作是
自己在學歷上擁有“硬通貨”，“問題不大”。 一片坦途，入職后即是白領，進出高級寫字樓，
可參加多次面試后，卻發(fā)現“過度樂觀”了。 用流利外語處理公司業(yè)務。
新東方旗下公司“前途出國”剛剛發(fā)布《 可從目前看，歸國留學生馬斌的職場生涯
中國留學白皮書2021》顯示，隨著國內經濟的 可能不是這個樣子。馬斌在上海找了一圈工作
發(fā)展和疫情控制得當，2021年意向歸國留學生 后，決定回老家合肥，“想象和現實差距太大，
對國內就業(yè)環(huán)境更加有信心，選擇畢業(yè)后馬上 競爭者不僅多，而且他們學歷還特別高”。盡
回國就業(yè)的占比31%，較上一年增長6%。 管出國留學四年，最后還是在家長勸說下，準
該數據還顯示，留學生對于求職的期待過 備報考公務員，愿意進入體制內工作。
于樂觀，“對自己定位過高”和“相關實習/ 2021年底，廈門中小學校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)
工作經驗不足”成為兩大主要問題。尤其是“ 生簽約名單陸續(xù)公布，有一批歸國留學生成功
對自己定位過高”，三年來一躍成為最受留學 入圍，包括劍橋大學、倫敦大學學院、愛丁堡
生困擾的求職問題。 大學、新加坡國立大學等。
劉毅坤參加了多個國內企業(yè)和外企的招 海歸的光環(huán)逐漸淡化，他們選擇體制內工
聘，發(fā)現兩者風格迥然不同?！罢f說你的實習 作，成為教師、公務員等情況，經過媒體報道
經歷”和“遇到這種問題，你怎么做”，在他 后，總能引發(fā)關注。根據《2020海外留學趨勢
看來，“這兩個問題代表著國內企業(yè)和外企招 報告》，在調查樣本中，將近一半的留學生歸
聘的兩種思維?！? 國后進入體制內工作，其中21%進入國家機關/
事業(yè)單位工作，25%任職于國企。
薪資無優(yōu)勢，出國留學性價比下降
在豆瓣上，一名用戶發(fā)帖問：“研究生回
國工資6000元起步正常嗎？”
該用戶介紹，他投了30個簡歷，只參加了
3個面試：游戲廣告優(yōu)化師、海外市場運營專
員、跨境電商廣告投放管理，工資基本為5000
元到10000元。
該網頁下跟帖者眾多，語氣中似乎帶有不
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